Оклад водителя пожарного автомобиля

Содержание статьи

Сколько получает пожарный водитель автомобиля – Оклады

Иногда водителя на пожарных машинах только управляют транспортными средством, но в некоторых случаях они могут принимать активные действия при тушении огня. Жалованье у них зависит от специфики и места их работы.

Рассмотрим, сколько получают шоферы, управляющие пожарными машинами.

Средние доходы по России

В среднем у водителя пожарного автомобиля зарплата в России колеблется от 15 до 22 тыс. руб.

  • В государственных структурах зарплата у водителей без опыта работы — 12 000 руб.
  • В частных нефтяных, золотодобывающих и пр. компаниях заработная плата шоферов достигает 75 000 руб.

Работа сложная, ответственная и рискованная, а оклады почти в 2 раза меньше средних зарплат по стране.

Статистика зарплат по городам (руб./мес.):

  1. Москва — 40 000.
  2. Санкт-Петербург — 31 500.
  3. Екатеринбург — 31 000.
  4. Ростов-на-Дону — 29 000.
  5. Новосибирск — 28 000.
  6. Краснодар — 28 000.
  7. Ростов — 27 000.
  8. Красноярск — 25 500.
  9. Воронеж — 25 000.

Лидеры по количеству открытых вакансий по профессии:

  1. Московская обл. — 19 %.
  2. Краснодарский край — 11,5 %.
  3. Ленинградская обл. — 7 %.

Из чего складывается зарплата водителя в МЧС:

  • фиксированный оклад,
  • надбавки по званию,
  • другие премии и надбавки.

Вакансии по профессии и вознаграждение в них:

  1. 45 000 — заработная плата водителя пожарной машины, Москва, Домодедово. Соискатель должен иметь водительские права “В” категории, опыт не имеет значения. Сменный график, полная занятость.
  2. 30 000 — з/п водителя на пожарном автомобиле в ООО “ф”, Всеволожск. Требования: категория “С”, опыт 3-6 лет. Условия: стабильный заработок, соц. пакет, работа в производственной, крупной компании, премии и доп. выплаты к отпуску, праздникам по итогам работы.
  3. 20 000 — Требуется пожарный водитель, зарплата стабильная и своевременная. Работа в г. Иркутск. У соискателя должны быть права категорий СДЕ и опыт не менее 3 лет. Возможные командировки.

Жалованье в разных странах:

  1. Германия — €3000-4000.
  2. Украина — 10 000 грн. или $400.
  3. Беларусь — 700 бел. руб. или $300.
  4. США — $56 000 в год.
  5. Франция — $1500-3500.
  6. Великобритания — от $2800 до $3800
  7. Казахстан — 120-150 тыс. тг. или $380.
  8. Австралия — $3000-6000.
  9. Канада — $2500-6000.
  10. Кения — $1500 в месяц.

Как видно из статистики, даже у специалистов из Кении заработки в 3 раза больше, чем у пожарных водителей из России и стран СНГ, а в европейский государствах получают в 5-8 раз больше.

Как государство решило вопрос с низкой оплатой труда

Водителя пожарных автомобилей получали зарплаты на уровне минимальных по стране. Чтобы решить этот вопрос, была введена новая должность в МЧС — пожарный водитель. Зарплаты у таких сотрудников выросли на несколько тысяч рублей.

Обязанностей у водителей-пожарников стало значительно больше:

  • выполнять приказы вышестоящего командования,
  • ликвидация аварий при обрушениях, взрывах, наводнениях,
  • выезды на ДТП,
  • выезды на пункты обогрева,
  • использовать средства для тушения пожара,
  • содержать авто в исправном состоянии,
  • при необходимости составлять отчеты по доверенной технике.

Перспективы роста прибыли в будущем

Никакой информации о значительном повышении заработных плат по данной профессии нет. На то, какая в 2020-2020 годах будет зарплата у пожарного водителя, повлияет индексация з/п.

Для бюджетников обещанный прирост заработков на 2020 год составит 4 %. Если к доходу водителя в 20 000 руб. добавить 4 %, то доход вырастет всего на 800 руб.

Также в сети можно найти информации о том, что власти планируют поднять зарплату пожарным до 100 000 руб. в месяц.

Уровень будет зависеть от звания и качества выполненной работы.

Коснется ли повышение зарплат водителей пожарных точно сказать нельзя.

Зарплата в МЧС России

Многие молодые люди мечтают заниматься общественно-полезным делом, иметь профессию, которой можно гордиться. Работа в МЧС России предоставляет им шанс проявить себя. Пожарные, спасатели, медики каждый день рискуют жизнью и психологическим благополучием ради спасения других людей. Есть ли среди них те, кто работает только ради материального вознаграждения? Маловероятно, ведь благородный труд пожарных и спасателей оплачивается в России не настолько высоко, как можно предположить. В этой статье рассматриваются вопросы о том, сколько зарабатывают в МЧС, из чего складывается зарплата сотрудников, и как получить работу в ведомстве.

Структура МЧС России

Аббревиатура МЧС расшифровывается как Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. МЧС – это орган исполнительной власти, которому подчиняется крупнейшая аварийно-спасательная служба, обеспечивающая национальную безопасность. В МЧС входит множество служб и воинских формирований, нацеленных на решение различных задач.

Состав и структура МЧС:

  • Центральный аппарат, во главе которого стоит министр и его заместители
  • Территориальные органы – региональные центры МЧС в субъектах РФ
  • Спасательные воинские формирования
  • Федеральная противопожарная служба
  • Аварийно-спасательные и поисково-спасательные бригады
  • Авиационно-спасательная компания, которая оперативно доставляет силы и средства в места аварий и катастроф на территории РФ и за ее пределами.
  • Государственная инспекция по маломерным судам, которая осуществляет надзор за водными объектами и организует спасение на воде
  • Научно-исследовательские и образовательные учреждения

К основным задачам аварийно-спасательной службы МЧС относятся тушение пожаров, ликвидация последствий катастроф, поиск пострадавших под завалами, спасение на водах, доставка гуманитарной помощи. За время существования МЧС России, сотрудниками ведомства было спасено более 1,5 миллиона жизней, ликвидированы последствия 30 тысяч ЧС, проведено несколько сотен зарубежных операций. По оценкам ООН, МЧС – одна из самых хорошо оснащенных и эффективных спасательных служб в мире.

Категории сотрудников МЧС

Общая штатная численность МЧС составляет более 280 тысяч единиц. Самая многочисленная группа – это сотрудники противопожарной службы – их в России около 250 тысяч. Гражданский персонал (так называемые вольнонаемные работники) превышает 30 тысяч человек. Более 7 тысяч составляют военнослужащие спасательных воинских формирований.

Все сотрудники МЧС делятся на три категории:

  • Гражданские служащие – это люди с высшим профессиональным образованием, которые могут занимать должности пожарного, диспетчера, врача, инспектора, психолога и многие другие.
  • Сотрудники, носящие специальные звания (рядовые и офицеры) – они занимают должности в спасательных воинских формированиях и Государственной противопожарной службе.
  • Научные сотрудники – работают в научно-исследовательских и образовательных учреждениях МЧС.

Как формируется зарплата сотрудника МЧС?

Уровень доходов сотрудника МЧС зависит от занимаемой им должности и состоит из нескольких частей:

  • Базовый оклад – его размеры заметно отличаются в различных регионах.
  • Надбавка за выслугу лет – начисляется тем, кто проработал в МЧС 2 года и более. Может составлять 10% от оклада у тех, кто имеет стаж от 5 лет и до 40% при стаже от 25 лет.
  • Выплаты за квалификационную категорию – в МЧС действует внутренняя система квалификационных званий, от специалиста III класса, до мастера (высшее квалификационное звание). Эти выплаты составляют от 5-20% оклада у специалистов I-III класса, до 40% у мастеров.
  • Компенсации и надбавки за особые условия труда – связаны с повышенными рисками для жизни и здоровья, работой в особых климатических условиях, повышенной интенсивностью труда.
  • Премии и поощрения – ежегодные, ежеквартальные и ежемесячные вознаграждения за добросовестное выполнение служебных обязанностей, особо важные и сложные поручения. Единовременные выплаты предусмотрены при награждении знаками отличия и объявлении благодарности.
  • Компенсация переработок – работа сверх установленного графика, в ночные смены, праздничные и выходные дни оплачивается по повышенному тарифу.

Кроме того, на размер заработной платы влияет наличие или отсутствие званий. Зарплата вольнонаемных работников МЧС России, как правило, ниже, чем у их коллег, носящих воинские или специальные звания. Им положено меньше льгот и привилегий, даже если они занимают аналогичную должность.

За присвоенные специальные звания сотрудникам МЧС полагается надбавка, размер которой устанавливается правительством и не зависит от региона. Так, зарплата лейтенанта будет на 10 тысяч рублей превышать зарплату гражданского служащего, а рядового – на 5 тысяч рублей.

Военнослужащим сотрудникам спасательных воинских формирований государство доплачивает за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Она может составлять от 10 до 25% от оклада, в зависимости от степени секретности.

В МЧС предусмотрены надбавки и для обладателей ученых степеней. Гражданские лица, имеющие степень кандидата наук, дополнительно получают 3 тысячи рублей, а доктора наук – 7 тысяч рублей. Военнослужащие, преподающие в образовательных учреждениях МЧС и имеющие научную степень, могут рассчитывать на прибавку в размере 40-60% от оклада.

Ведомство оказывает материальную поддержку малоимущим, многодетным и попавшим в тяжелую жизненную ситуацию сотрудникам. Получить ее можно посредством подачи заявления.

Какая средняя зарплата в МЧС в 2020 году?

Сравним, сколько получают в МЧС в месяц представители разных профессий. Больше всех зарабатывают чиновники центрального аппарата и начальники региональных управлений – среднемесячная зарплата министра МЧС составляет около 1 млн. рублей. Достаточно высокие доходы у работников территориальных органов министерства и военнослужащих. Их средний оклад превышает 60 тысяч рублей. Далее располагаются военнослужащие спасательных воинских формирований; средняя зарплата спасателя в МЧС – 55 тысяч рублей. За ними следуют сотрудники Федеральной противопожарной службы; зарплата пожарного в МЧС России в среднем составляет 45 тысяч рублей.

Читайте также:  Реформа МЧС России снятие погон с пожарных

Самая низкая зарплата у гражданских служащих спасательных воинских формирований – она не превышает 22 тысяч рублей.

Среди гражданского персонала популярностью пользуются вакансии диспетчера, водителя, психолога, научного сотрудника, менеджера.

Средняя зарплата диспетчера находится на отметке 40 тысяч рублей. Зарплата водителя различается в зависимости от вида транспортного средства. Например, водители пожарной машины могут зарабатывать от 35 тысяч рублей и выше.

Можно заключить, что усредненная зарплата сотрудника МЧС России находится на уровне 35-45 тысяч рублей.

Зарплата сотрудников МЧС в Москве и других городах России

То, сколько платят в МЧС в различных регионах, зависит от нескольких факторов. К ним относятся размеры населенного пункта, климатические особенности местности, должность, звание и выслуга лет сотрудника. Самые высокие зарплаты – в Москве, северных и дальневосточных регионах.

Москва

  • Пожарный – 45-55 тыс. руб.
  • Инспектор по водному надзору – 25-35 тыс. руб.
  • Водитель пожарного автомобиля – 35-50 тыс. руб.
  • Связист – 30-40 тыс. руб.
  • Психолог – 25-30 тыс. руб.

Санкт-Петербург

  • Старшина пожарной части – 23-26 тыс. руб.
  • Водитель пожарного автомобиля – 26-36 тыс. руб.
  • Психолог – 25-30 тыс. руб.
  • Медицинская сестра – 20 тыс. руб.
  • Системный администратор – 30 тыс. руб.

Хабаровск

  • Пожарный – 40 тыс. руб.
  • Начальник отделения – 30 тыс. руб.
  • Психолог – 22 тыс. руб.
  • Научный сотрудник – 20 тыс. руб.
  • Делопроизводитель – 15 тыс. руб.

Ожидается ли повышение зарплаты в МЧС в 2020 году?

Многих волнует вопрос, поднимут ли зарплату сотрудникам МЧС в 2020 году, учитывая, что необходимость этого давно назрела. По информации на начало 2019 года, таких повышений Правительством РФ не планируется. Однако, 1 октября произойдет ежегодная индексация зарплаты на процент инфляции, который в настоящее время составляет 4,3 %.

Последние годы ознаменовались для МЧС значительными сокращениями штата. По заверениям властей, они производились, в том числе, для оптимизации работы ведомства и роста доходов сотрудников. Однако, участившиеся случаи аварий и катастроф привели к тому, что сокращения прекратились. В 2019 году дальнейших увольнений не предвидится. Напротив, в некоторых регионах наметилась тенденция к расширению штата сотрудников.

Как устроиться на работу в МЧС?

Несмотря на то, что работа в ведомстве сопряжена с серьезными рисками для жизни и здоровья, многие хотят узнать, как попасть на службу в МЧС. Это связано с тем, что государство гарантирует сотрудникам службы полную социальную защищенность, льготы и привилегии, а также возможность карьерного роста. Как стать сотрудником МЧС и что для этого нужно?

Устроиться на работу в МЧС можно двумя способами:

  1. Пройти обучение в одном из специализированных образовательных учреждений МЧС. Правила приема туда не отличаются от таковых в других государственных ВУЗах. Возраст поступающего ограничен 24 годами. Дополнительно потребуется пройти медицинскую комиссию. Выпускникам таких учебных заведений прием на работу в ведомство гарантирован.
  2. Самостоятельно найти вакансию на сайте ведомства или обратиться напрямую в региональное подразделение МЧС. Соискателю предложат написать заявление в кадровую службу и приложить к нему пакет необходимых документов. Кандидата, которого сочли подходящим, пригласят на собеседование и тестирование. Те, кто успешно прошел тестирование, получают направление на медицинскую комиссию. Годные к службе проходят месячную стажировку, за которой следует аттестация.

Общие требования к соискателям:

  • Возраст от 18 до 40 лет (строго)
  • Хорошая физическая подготовка, отсутствие хронических заболеваний
  • Наличие образования и опыта, соответствующих вакантной должности
  • Гражданство РФ
  • Отсутствие судимости, в том числе с условными сроками
  • Кандидат должен предоставить полный пакет документов и успешно пройти тестирование

МЧС – это военизированная структура, поэтому туда особенно охотно принимают граждан, прошедших военную службу. Отсутствие армейского опыта как такого формально не может стать причиной отказа. Однако, каждый кандидат мужского пола обязан предъявить военный билет или другие военные документы, положенные ему по закону.

Большую роль играет наличие профильного образования. Диплом пожарного или водительские права повысят шансы на получение работы.

В стандартный пакет документов, которые необходимо предоставить входят:

  • Паспорт гражданина РФ
  • Документ о высшем или среднем специальном образовании
  • Военный билет (для лиц мужского пола)
  • Трудовая книжка (если имеется)

Отдельную трудность может представлять прохождение психологического тестирования. Оно проводится для того, чтобы оценить, насколько претендент на вакансию уравновешен, как он реагирует на стресс, не имеет ли психических отклонений. Не секрет, что стрессоустойчивость, личностная адекватность и умение работать в команде – необходимые качества для пожарного, спасателя или диспетчера.

Рекомендуем эти статьи:

Для тестирования специалисты кадровой службы, как правило, используют широкопрофильные (СМИЛ, опросник Лери, тест Люшера) и узконаправленные (Басс, Спилберг) тесты. Тестирование обычно занимает несколько часов, после чего каждый претендент проходит индивидуальное собеседование с психологом.

Работа в МЧС не подходит для тех, кто ищет легких путей. Она престижна, требует стойкости и мужества, но не принесет больших денег. Сотрудники МЧС служат по призванию, а государство, в свою очередь, не оставляет их без поддержки.

Зарплаты сотрудников МЧС в России

Сотрудник МЧС — одна из самых благородных профессий в РФ. Карьеристов здесь очень мало. Сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям идут на эту работу не из-за больших денег, а по призванию. Но эти люди постоянно рискуют своей жизнью и спасают чужие, поэтому тем, кто решил связать судьбу с этой профессией, стоит знать, какова зарплата сотрудников МЧС и какие льготы им полагаются.

Структура МЧС

В систему министерства входит довольно большой аппарат. Это следующие подразделения:

  • Аппарат управления.
  • Федеральная противопожарная служба (ФПС).
  • Поисково-спасательные и аварийно-спасательные бригады.
  • Служба гражданской обороны, включая региональные центры, уполномоченные решать задачи по предупреждению чрезвычайных ситуаций и помощи гражданам.
  • Госинспекция по маломерным судам, работа которой состоит в надзоре за водными объектами и помощи людям на воде.

Возглавляет эту структуру министр, который подчиняется непосредственно президенту РФ.

Средняя зарплата в МЧС

Около года назад руководитель министерства Владимир Пучков попросил руководство страны о повышении окладов для своих служащих. При этом он заметил, что прежде всего повысить зарплаты нужно таким категориям специалистов, как пожарные и спасатели.

Повышение заработных плат пожарным и спасателям выполнено в 2017 году

Средняя зарплата работника МЧС в 2020 году составляет 40 000 рублей. Но это довольно условная величина, ведь оплата труда напрямую зависит от того, какие функции выполняет специалист и насколько велик риск для его жизни и здоровья.

Надо сказать, что понятия «сотрудник» и «работник» в этой структуре имеют разное значение. Сотрудник МЧС в России — это человек, который имеет на данной службе определенное звание, входит в состав рядовых специалистов или руководителей ведомства.

Заработок вольнонаемных работников

Наряду с ними, в структуре трудятся и гражданские лица, которые относятся к вольнонаемным. Поскольку их работа считается обычной гражданской службой, привилегий и льгот у них нет. Оклад у них меньше, чем у людей, находящихся непосредственно в штате (как правило, это 10 000–12 000 рублей), права на большинство надбавок они тоже не имеют.

Такую сумму может получать, например, диспетчер. Руководящий состав ведомства также формируется исключительно из числа сотрудников, которые состоят в штате.

Как попасть на работу в МЧС

Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.

Принятие присяги в Академии гражданской защиты МЧС России

Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель. Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.

Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.

Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.

Из чего состоят зарплаты сотрудников

Заработная плата каждого работника МЧС складывается из трех элементов, куда входят:

  1. Должностной оклад.
  2. Доплата за звание.
  3. Различные надбавки.

Рабочий оклад зависит от нескольких факторов, например, от региона, где проходит работа российского специалиста.

Зависимость зарплаты от звания

Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу. Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.

Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства. Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник — 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту — 6500 рублей, рядовому — 5000 рублей.

Дополнительные надбавки

Дополнительных надбавок, которые могут существенно повлиять на зарплату, существует много:

  • Разовые премии и прочие выплаты.
  • Особые надбавки выплачиваются, если работа связана с сохранением государственной тайны.
  • Надбавки за выслугу лет или рабочий стаж.
  • Для сотрудника, который имеет желание и возможность освоить лишнюю специальность, доплата к окладу составит 20 %.
  • Доплата за работу в отдаленных районах страны.
  • Премии за особые достижения.

Работа сотрудников МЧС является самой опасной

Кроме того, доплаты производятся, если работа проходит в особо опасных для здоровья и жизни условиях.

Самый большой размер надбавки назначается в последнем случае. Если работник постоянно рискует жизнью и здоровьем, размер такой доплаты составляет 100 %. Как правило, такие выплаты полагаются сотрудникам боевых подразделений. В остальных случаях сумма доплат будет несколько скромнее.

Например, надбавка за стаж при 25-летней выслуге составит 40 %. Премия за добросовестный труд, которую выплачивают не больше 3-х раз в год — от 50 до 100 %.

Материальная помощь

Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС — материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года. Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания.

Читайте также:  Согласование СТУ по пожарной безопасности

Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания. За это государство тоже поощряет. Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора — 5000 рублей. Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %.

Зарплаты специалистов МЧС в 2020 году по регионам

Зарплата всех работников МЧС в зависимости от региона отличается довольно сильно. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов — в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей. Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда. К тому же Москва предлагает им повышенные региональные надбавки до 20 %.

Средняя заработная плата сотрудников МЧС

На втором месте находятся Санкт-Петербург и Ленинградская область. Средний уровень заработка здесь составляет 48 000 рублей. На третьем месте — Татарстан: 45 000 рублей.

Довольно высокие доходы у спасателей и пожарных в Сибири и на Дальнем Востоке. Хабаровский край и Новосибирск предлагают сотрудникам этого ведомства по 40 000 рублей. Во Владимирской области зарплата специалистов МЧС — 30 000 рублей, в Краснодарском крае — 38 000 рублей.

Таблица: оклады сотрудников МЧС

Оклад сотрудника, работающего в подразделении МЧС в городе с населением свыше 2.5 миллионов граждан

Оклад сотрудника, работающего в подразделении МЧС в городе с населением меньше 2.5 миллионов граждан

Первый заместитель начальника31 00028 000Заместитель начальника главного управления28 00025 000Помощник начальника главного управления25 00023 000Главный бухгалтер21 50020 000Заместитель главного бухгалтера19 00018 500Начальник отделения20 00018 500Начальник группы18 50018 500Главный инспектор19 00018 000Старший инспектор18 50017 500Старший инженер18 50017 500Старший юридический консультант18 50017 500Старший дознаватель18 50017 500Инспектор18 00017 000Начальник отделения20 00020 000Главный специалист18 00018 000Начальник пожарной части19 00018 500Инспектор15 00015 000Командир отделения10 00010 000Старший пожарный9 5009 000Пожарный9 0009 000

Перспективы роста зарплат специалистов МЧС в 2019 году

Конечно, зарплаты специалистов этого ведомства заметно отстают от уровня заработка соответствующих служб в Европе и США. Однако государство старается заботиться о людях, которые ежедневно рискуют жизнью ради других. На сегодняшний день введение новых надбавок не предусмотрено, но прежние сохраняются в полном объеме.

К тому же производится ежегодная индексация окладов в размере 5 %.

Некоторое время назад высказывались мнения, что предстоит полное реформирование системы. Предполагалось, что функции МЧС разделят между Вооруженными Силами РФ и МВД. Однако на сегодняшний день информация не подтвердилась.

Правда, руководство МЧС признает, что в связи с общей экономической ситуацией в стране и экономией бюджета не исключено сокращение штата. Тем не менее значительные кадровые перемены этого ведомства в 2019 году, скорее всего, не коснутся. Работа пожарных и спасателей жизненно необходима ежедневно и ежеминутно, иногда возникают случаи, когда таких специалистов даже не хватает.

Специалисты предполагают, что сокращать будут прежде всего штатных психологов, которые оказывают населению поддержку в чрезвычайных ситуациях. В заявления, что сократить предполагается руководящий состав, особенно никто не верит.
Подробнее о работе cотрудников МЧС можно узнать из виде, представленного ниже

Сказать точный размер заработной платы сотрудника МЧС в 2019 году невозможно, поскольку она зависит от целого ряда факторов. Большое влияние на уровень заработка оказывают стаж и звание, поэтому у людей, которые преданы этой профессии, есть стимул трудиться добросовестно и самоотверженно.

Оплата труда водителя пожарного автомобиля

Установление доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

В соответствии с требованиями ст. 105 КЗоТ работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, осуществляется доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Но помните: указанная доплата не устанавливается руководителям бюджетных учреждений, заведений и организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений этих учреждений, заведений и организаций и их заместителям.

В письме Минтруда от 19.04.2011 г. № 126/06/186-11 определено: исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения другого работника от своих основных обязанностей — это замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, когда другой работник наряду со своей основной работой исполняет обязанности временно отсутствующего коллеги.

Возложение дополнительных функций по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом, который должен быть согласован с работником.

Выполнение дополнительных обязанностей происходит в течение рабочего дня, с учетом нормальной продолжительности рабочего времени, установленной КЗоТ, или продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников другими нормативно-правовыми актами Украины.

При этом при возложении на работника дополнительных обязанностей временно отсутствующего работника следует учитывать его реальные возможности исполнения таких обязанностей, а именно: имеющуюся профессиональную подготовку и фактическую занятость при выполнении собственной работы.

В связи с тем, что один и тот же работник не может управлять одновременно двумя транспортными средствами, считаем, что не следует возлагать обязанности временно отсутствующего водителя на другого водителя и соответственно устанавливать ему доплату.

Так, например, во время масштабного пожара может возникнуть потребность в выезде сразу всех 4 пожарных автомобилей, однако возможности такой не будет.

В случаях производственной необходимости советуем возлагать исполнение обязанностей временно отсутствующего водителя на другого работника, который имеет необходимую профессиональную подготовку и фактически сможет исполнять эти обязанности без освобождения от своих основных.

Внимание! В соответствии с требованиями ст. 31 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, следовательно, временно возложить исполнение чужих обязанностей можно лишь с согласия работника.

Если соответствующего работника в заведении нет, можно принять на работу временного работника. Согласно п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР «Об условиях труда временных рабочих и служащих» от 24.09.74 г. № 311-ІХ, работники, принятые на работу сроком до четырех месяцев для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), считаются временными, о чем их надо предупредить при заключении трудового договора.

Доплата за работу в ночное время

В соответствии с требованиями ст. 108 КЗоТ робота в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Так, согласно п.п. 1.5.2 приказа № 431 работникам заведений и организаций ГСЧС Украины за работу в ночное время за каждый час работы с 22:00 до 06:00 устанавливается доплата в размере до 40 % часовой тарифной ставки (должностного оклада).

Внимание! Конкретный размер доплаты за работу в ночное время работникам заведений и организаций ГСЧС Украины устанавливается коллективным договором каждого заведения отдельно, но он не может быть ниже 20 и выше 40 % часовой тарифной ставки (должностного оклада).

Таким образом, независимо от того, установлена ли работнику доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, доплата за работу в ночное время будет начисляться в процентах к часовой тарифной ставке (должностному окладу) без учета других доплат и надбавок.

Из чего складывается зарплата сотрудника МЧС России

Средняя заработная плата сотрудника МЧС России в настоящее время составляет 30-35 тысяч рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры – это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:

Пожарный, например, в Ульяновске, едва прошедший стажировку и получивший свое первое звание – рядовой внутренней службы – ежемесячно получает 20 тысяч рублей.

Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет около 70 тысяч рублей.

Так как пожарных по определению больше, чем начальников, складываем, делим – и получаем искомую среднюю цифру.

Разберемся в терминологии для начала: то, что мы привыкли называть зарплатой, у сотрудников МЧС называется денежным довольствием. Это то, что сотрудник ежемесячно получает за свою работу – оклад денежного содержания со всеми надбавками и доплатами.

Оклад денежного содержания – это сумма, складывающаяся из оклада за специальное звание и должностного оклада.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС России фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены Постановлением Правительства РФ № 128 от 16 февраля 2013 года и составляют:

  • полковник – 13000 руб.;
  • подполковник – 12000 руб.;
  • майор – 11500 руб.;
  • капитан – 11000 руб.;
  • старший лейтенант – 10500 руб.;
  • лейтенант – 10000 руб.;
  • младший лейтенант – 9500 руб.;
  • старший прапорщик – 8500 руб.;
  • прапорщик – 8000 руб.;
  • старшина – 7500 руб.;
  • старший сержант – 7000 руб.;
  • сержант – 6500 руб.;
  • младший сержант – 6000 руб.;
  • рядовой – 5000 руб.

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9360 руб., тогда как у пожарного в г. Санкт-Петербурге – 13520 руб.

Подробный перечень типовых должностей с установленными должностными окладами приводится в постановлении Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, нетиповых должностей – в приказе МЧС России от 31.07.2020 № 311.

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

  • оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
  • ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
  • коэффициентов за службу в высокогорных районах;
  • поощрительных выплат.
Читайте также:  Шлейфы пожарной сигнализации нормы и правила монтажа

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2020 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

Подробнее в этом документе: приказ МЧС России № 609 от 29.12.2017 «О повышении окладов месячного денежного содержания» лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Согласно разделу 3 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195, к ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

Ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет)

  • от 2 до 5 лет – 10 %;
  • от 5 до 10 лет – 15 %;
  • от 10 до 15 лет – 20 %;
  • от 15 до 20 лет – 25 %;
  • от 20 до 25 лет – 30 %;
  • 25 лет и более – 40 %.

Внимание. Проценты от оклада денежного содержания. Стаж службы для выплаты данной надбавки исчисляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 23 января 2003 г. № 43.

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание. Проценты – только от должностного оклада!

  • за специалиста третьего класса – 5 %;
  • за специалиста второго класса – 10 %;
  • за специалиста первого класса – 20 %;
  • за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

  • в центральном аппарате МЧС России – 25%;
  • исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
  • исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;
  • исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
  • в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
  • в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
  • в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
  • в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
  • в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
  • в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
  • в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
  • руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
  • начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
  • рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада.

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

  • 25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
  • 20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
  • 10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание. Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

  • 1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
  • 2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
  • 3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
  • 4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

  • сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

  • сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

  • сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

  • сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Материальная помощь

Размер материальной помощи – не менее 1 оклада денежного содержания в год. Предоставляется сотруднику по рапорту, как правило, рапорт пишется одновременно с рапортом на отпуск, но по желанию сотрудника материальная помощь может быть выдана в любое время.

Размер материальной помощи может быть дополнительно увеличен до 5 окладов денежного содержания в год, на основании мотивированного рапорта сотрудника.

Стоит отметить, что установленные оклады не индексировались с момента установления, т.е. с 2013 года. Сейчас на дворе 2020, путем нехитрых расчетов приходим к выводу, что в течение пяти лет зарплата сотрудников МЧС не увеличивалась.

Между тем, по данным Минэкономразвития, инфляция за этот период составила около 25-30 %, соответственно, уровень доходов с учетом инфляции у сотрудников МЧС снизился.

Так литр 92 бензина в 2013 году, в среднем по стране, стоил 30 рублей, а под конец 2020 уже 44 рубля.

Индексация заработной платы в 2020 году за 5 лет, в размере 1,04 раза – не в счет! То есть если сотрудник получал 25000, то теперь он получает 26000 рублей.

Оцените статью
Добавить комментарий